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A 我國非聯合國會員國,無須落實聯合國反貪腐公約規定
B 推動政府部門以外之個人及團體積極參與預防和打擊貪腐
C 提高決策過程之透明度,並促進公眾在決策過程中發揮作用
D 對公職人員訂定執行公務之行為守則或標準

A 告訴乃論制度
B 吹哨者(whistleblower)保護程序及保護制度
C 不告不理制度
D 非告訴乃論制度

A 避免與涉有不誠信行為者進行交易
B 防範侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權
C 建立有效之會計制度及內部控制制度
D 防範檢舉

A 打電話給主管與人事部門請假
B 用 LINE 傳訊息給主管,並確認讀取且有回覆
C 發送 E-MAIL 給主管與人事部門,並收到回覆
D 什麼都無需做,等公司打電話來卻認後,再告知即可

A 可以,又沒離開工作崗位,且能節省時間
B 可以,還能介紹同事一同團購,省更多的錢,增進同事情誼
C 不可以,應該把商品寄回家,不是公司
D 不可以,上班不能從事個人私務,應該等下班後再網路購物

A 可以,只要我放在寵物箱,不要影響工作即可
B 可以,同事們都答應也不反對
C 可以,雖然貓會發出聲音,大小便有異味,只要處理好不影響工作即可
D 不可以,建議送至專門機構照護,以免影響工作

A 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
B 雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
C 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
D 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍

A 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
B 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
C 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
D 有未滿 2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間

A 僱用受僱者 30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
B 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
C 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
D 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰