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1 61. 訂定安全衛生工作守則時，下列敘述何者有誤？
A 要有勞工代表會同訂定
B 訂定後要報經勞動檢查機構備查
C 屬於雇主責任不得轉嫁給勞工
D 只要合理即可不需考慮其可行性
2 62. 事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施，其效力所及，下列敘述何者正確？
A 效力不及於當初未表同意之勞工
B 公告實施後，新受僱之勞工如不同意亦不受拘束
C 已離職之勞工仍應遵行
D 效力及於在職之全體勞工
3 63. 依職業安全衛生法施行細則規定，安全衛生工作守則之內容應依下列那一事項擬定之？
A 事業之經營方針
B 勞工學歷
C 教育及訓練
D 勞工體能狀態
4 64. 依職業安全衛生法施行細則規定，會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選，依優先順序，其第一優先為下列何者？
A 由勞資會議之勞方代表推選
B 由工會推派
C 由全體員工推選
D 由雇主派任
5 65. 工作安全分析要辨識作業中潛在的危害，下列何者非危害的根源？
A 訓練
B 方法
C 人員
D 材料
6 66. 危害的種類中下列何者為物理性危害？
A 火災、爆炸
B 機械性傷害
C 病菌感染
D 過度疲勞
7 67. 主管人員藉觀察屬下工作步驟，分析作業實況，以發掘作業場所潛在的危險及可能的危害，經協商、討論、修正而建立安全的工作方法，稱為下列何者？
A 安全作業標準
B 安全觀察
C 風險管理
D 工作安全分析
8 68. 經由工作安全分析，建立正確工作程序，以消除工作時的不安全行為，設備與環境，確保工作安全的標準，稱為下列何者？
A 安全作業標準
B 安全觀察
C 風險管理
D 工作安全分析
9 69. 下列何項紀錄較無法協助事業單位了解現場危害因素？
A 自動檢查紀錄
B 工作安全分析單
C 教育訓練實施紀錄
D 安全觀察紀錄表
10 70. 下列工作安全分析中何者為最後一個程序？
A 尋求避免危害及可能發生事故的方法
B 決定要分析的工作
C 找出危害及可能發生的事故
D 將工作分解成若干步驟