Positive SSL
A 多觀察、多學習,了解企業文化和價值觀
B 多打聽哪一個部門比較輕鬆,升遷機會較多
C 多探聽哪一個公司在找人,隨時準備跳槽走人
D 多遊走各部門認識同事,建立自己的小圈圈

A 對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制
B 只關心女性在政治方面的人權和基本自由
C 未要求政府需消除個人或企業對女性的歧視
D 傳統習俗應予保護及傳承,即使含有歧視女性的部分,也不可以改變

A 限制女性測量助理人數比例,屬於直接歧視
B 土地測量經常在戶外工作,基於保護女性所作的限制,不屬性別歧視
C 此項二分之一規定是為促進男女比例平衡
D 此限制是為確保機關業務順暢推動,並未歧視女性

A 一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視,但實際上卻產生歧視女性的效果
B 察覺間接歧視的一個方法,是善加利用性別統計與性別分析
C 如果未正視歧視之結構和歷史模式,及忽略男女權力關係之不平等,可能使現有不平等狀況更為惡化
D 不論在任何情況下,只要以相同方式對待男性和女性,就能避免間接歧視之產生

A 防制菸害
B 保護未成年免於菸害
C 保護孕婦免於菸害
D 促進菸品的使用

A 新臺幣 2 千元至 1 萬元罰鍰
B 新臺幣 1 千元至 5 千元罰鍰
C 新臺幣 1 萬元至 5 萬元罰鍰
D 新臺幣 2 萬元至 10 萬元罰鍰

A 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿,任何人皆可免費運用該項專利
B 我發明了某項商品,卻被他人率先申請專利權,我仍可主張擁有這項商品的專利權
C 製造方法可以申請新型專利權
D 在本國申請專利之商品進軍國外,不需向他國申請專利權

A 將報導事件事實的新聞文字轉貼於自己的社群網站
B 直接轉貼高普考考古題在 FACEBOOK
C 以分享網址的方式轉貼資訊分享於社群網站
D 將講師的授課內容錄音,複製多份分贈友人